2023年5月20日，樂億實業集團20周年慶典在安徽樂朗環保新材料有限公司會議廳隆重舉行。樂億實業董事長王兵、副總經理李洋、常務副總經理楊桂榮等公司管理人員參加了本次慶典。

大會上，董事長王兵發表了熱情洋溢的致辭。王總首先感謝了全體員工對公司的努力和貢獻，王總表示，沒有員工的辛勤付出，就沒有公司的今天，并代表公司董事會向一路同行、發奮圖強的廣大員工，致以崇高的敬意和衷心的感謝。

王總肯定了公司在過去20年所取得的成績和榮譽，作為一家集配送、生產、加工、研發、營銷推廣為一體的塑料軟包裝企業。經過20年的不懈努力，從小到大、從弱到強，逐漸成長為行業內領軍企業。王總通過樂億集團20年發展歷程回顧，對公司在各個領域和各方面工作所取得的成就給予了充分肯定，并與大家分享了公司的使命、愿景、價值觀，明確了企業文化建設的重要性。

王總還特別強調了管理團隊在公司發展中的引領作用，人才是公司最寶貴的財富，公司一直重視人才培養和激勵機制，為員工提供了廣闊的發展空間和優厚的福利待遇，在過去20年里，公司培養了一批又一批優秀的專業人才和管理人才，為公司未來發展奠定了堅實的基礎。

王總還對下一步的工作提出了四點要求：一是要把人才發展放在第一位，二是努力貫徹“客戶至上”原則，三是持之以恒不斷技術創新，四是進一步加強公司治理。王總表示，相信在全體員工的共同努力下，樂億集團一定能夠再創輝煌。

副總經理李洋在會議上作了戰略規劃，并從創業初期的艱辛探索，到后來的穩步發展和快速擴張，全面回顧了公司在過去20年里取得的輝煌成就以及面臨的困難挑戰，并對接下來的工作目標和重點進行了部署和安排。李總提出公司發展應“以終為始，提前布局，并明確了公司驅動增長、提升韌性、加固護城河”的發展戰略，堅特技術創新和管理創新，追求長期可持續發展，并根市場需求和行業趨勢不段調整戰略規劃。目前，我們的主要發展方向是"智能化、環保化、國際化”，并將投入大量資金進行研發。

李總還提出，樂億集團要以20周年慶典為新起點，圍繞“護城河”發展戰略，繼續加強內部管理和外部合作，提升產品質量和服務水平，加大技術創新和市場開拓，增強核心競爭力和品牌影響力。

常務副總經理楊桂榮指出夢想和規劃需要我們卓有成效的去踐行。戰略規劃的制定只是開始，真正的關鍵在于執行力。上海樂億集團注重內部管理，建立了一套行之有效的質量監控體系和生產管理流程，確保產品符合標準和客戶要求；同時，我們也加強員工培訓和團隊建設，鼓勵員工學習、積極參與公司的各項活動，并不斷提高自身素質和綜合能力。這些都將為我們順利執行戰略規劃打下堅實的基礎。

樂億集團各部門經理也分別作了匯報講話，他們從不同角度介紹了公司在各個領域和方面的發展情況和工作計劃，并對公司提出了建議和期望。

為表彰老員工對公司的忠誠奉獻，公司分別授予了5年愛崗敬業獎、8年造橋人獎、10年忠誠衛士獎榮譽稱號，并頒發了獎牌和獎品。

5年愛崗敬業獎

8年造橋人獎

10年忠誠衛士獎

部分獎品

獲獎的員工代表也與大家分享了他們在樂億集團的成長故事及感恩。

慶典結束后，還舉行了“攜手砥礪二十載，共筑樂億輝煌夢”為主題的團建活動。通過慶典和團建，樂億集團不僅增強了員工的凝聚力和向心力，也塑造了公司的品牌形象與社會影響力。

舞蹈《兔子舞》（樂億/樂朗聯合出演）

舞蹈《感恩的心》（樂朗團隊）

精美豐盛的茶歇

佛教四大名山—九華山

展望未來，任重道遠。新的征程已經開始，樂億集團將繼續秉承“誠信、優質、效率、以客戶為關注焦點”的企業精神，做好每一件產品，用產品質量贏得尊重；讓工藝在反復驗證中更加精細，使“提質、增效、降成本”成為工作習慣。我們深信，依靠我們不斷的進取、改善、提高，將會得到每一位客戶的信任，也是我們最終追求的目標；在不久的將來，一個更具規模、充滿朝氣的樂億必將再上一個新的臺階，在百年樂億的征程中繼續書寫新的輝煌！